仕事したければまず…

　今週末20（土）21（日）道の駅「藤樹の里　あどがわ」で「アドベリー収穫祭2009」が開催される滋賀県高島市に住んでいるしろのすけです。

　ネタ元→高島市観光情報 ―人と自然のおもてなし― （社）びわ湖高島観光協会

　さて昨日も書いた人件費削減の一件で感じたこと。

　一連の指定された日にきちんと出勤してくれない人は困るんだよね～。たとえ病欠であっても。特にコンビニみたいな小規模事業所だと。人数ギリギリでやり繰りしているわけだし。大規模事業所であっても今時なかなか余裕のあるところは少ないと思いますけど。

　実際休まれると誰かがフォローでシフトに入る必要があるわけだし。大方自分にしわ寄せが来ている現状なんですけどね。

　で、てんかん患者にとってこの話がどう絡んでくるからというと。

　就職（バイト・パートも含む）の話でやっぱり体調管理にベストを尽くしていますか？ということに尽きるのですよね。決められた出勤日にはきちんと出勤してくれよ～ということですね。休むにしても許容限度というものがあるわけでして。

　誰もなりたくて体の調子を崩す人はいないのは重々承知していますけど。というかその気持ちは痛いほどわかるわけだけど。

　それでも管理職側から見ていると、条件が同じ人が２人いたらベストを尽くしている人・より努力している人に何とかしてあげたいのが人情じゃないですか。

　実際には単純に同じ条件の人が２人揃うということはまずないですけどね。その他様々な条件を勘案することになりますが。

　ですから自分の体の限界というものを知った上で体調管理しておかないと、せっかく仕事ができる体調なのにみすみすチャンスを逃してしまうことになりかねませんよね。